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RH & Recrutement
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Vos équipes RH croulent sous les CVs, les relances et les tâches administratives ? Nos agents IA prennent en charge le screening, l'onboarding et la paie — pour que vos talents se concentrent sur ce qui compte vraiment : l'humain.
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Architecture technique
Découvrez les 4 piliers (Orchestration, MCP, RAG 2.0, Sécurité RGPD) et les ancres internes #agents, #integration, #frictions.
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Comment nos agents RH fonctionnent
Notre architecture repose sur 3 piliers : l'orchestration multi-agents qui coordonne des agents spécialisés, le protocole MCP qui les connecte à vos outils, et le RAG 2.0 qui leur donne accès à vos connaissances métier.
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Orchestration Multi-Agents
Un orchestrateur central coordonne vos agents RH spécialisés. Il analyse chaque requête, distribue les tâches et gère la collaboration inter-agents en temps réel — de 2 à 15+ agents par workflow.
MCP (Model Context Protocol)
Le protocole standardisé qui connecte vos agents à vos outils métiers — CRM, ERP, SIRH, emails — via des connecteurs universels. Interopérabilité immédiate, sans développement spécifique.
RAG 2.0
Chaque agent accède à vos connaissances internes — procédures, contrats, emails, rapports. Embeddings avancés et re-ranking neuronal pour des réponses précises, sourcées et vérifiables.
Sécurité Entreprise & RGPD
Chiffrement AES-256, hébergement souverain compatible SecNumCloud, conformité RGPD France/UE native. Vos données restent en France, sous votre contrôle.
⚠️ ALERTE : Ces problèmes vous coûtent cher
Les frictions qui freinent votre rentabilité
Chaque jour sans automatisation, vous perdez de l'argent, du temps et des opportunités.
❌ Problème #1
Tri des CVs chronophage
Vous recevez 200 CVs par offre. Votre équipe passe 23h/semaine à les trier manuellement.
💸 23h/semaine perdues
Impact mesuré
Chaque jour d'inaction aggrave ce problème
❌ Problème #2
Candidats qui abandonnent
40% des candidats qualifiés abandonnent car vous répondez trop tard. Vos concurrents sont plus rapides.
💸 40% d'abandon
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Chaque jour d'inaction aggrave ce problème
❌ Problème #3
Onboarding manuel et lent
Il faut 3 mois avant qu'un nouvel employé soit productif. Checklist papier, formations non suivies.
💸 3 mois avant productivité
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Témoignages clients anonymisés
Ils ont transformé leur RH & Recrutement
Verbatims anonymisés (NDA disponible). Chiffres validés post-déploiement. Logos clients communiqués sur demande lors de l'audit.
« L'onboarding est devenu un non-événement : comptes prêts J-1, contrat signé en 2h, parcours d'intégration automatique. Nos nouveaux sont productifs en 6 semaines au lieu de 4 mois. »
Productivité × 2,5
Résultat mesuré
« La pré-paie qui prenait 2 jours/mois prend 1h. Zéro erreur depuis 8 mois, zéro litige prud'hommes. On a libéré 15h/mois pour le développement RH. »
0 erreur de paie
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Clients représentatifs du secteur (logos communiqués sous NDA)
ETI•RH
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Tarifs par segment d'entreprise
Tarifs des agents RH & Recrutement
Prix exacts en € HT pour les 3 agents préconfigurés de ce métier, selon la taille de votre entreprise. SAV humain < 4h, 6 mois de run et expert dédié inclus.
Agent 1 · Essentiel
Recruteur Augmenté
"Parsing & Scoring IA"
Pré-qualification CV et scoring candidats automatisés.
Mise en place9 900 €one-shot · HT
Mensualité490 €/ mois · HT
Mise en productionvariable
- 1 agent IA déployé en production
- 6 mois de run & monitoring inclus
- Support humain < 4h en jours ouvrés
- Connexion ATS (1 outil)
- Scoring candidats RAG
⭐ Le plus choisi
Agent 2 · Avancé
Suite Intégration Nouveau Salarié
"Intégration Zéro Défaut"
Cycle complet recrutement : sourcing, screening, planification.
Mise en place14 900 €one-shot · HT
Mensualité790 €/ mois · HT
Mise en productionvariable
- 1 agent IA + workflow multi-étapes
- Mémoire RAG 2.0 sur vos documents
- Reporting mensuel + ajustements inclus
- Connexion ATS + SIRH + agenda
- Anti-biais & équité
Agent 3 · Expert
Conformité Paie
"Sécurité Légale & Audit Automatique"
Orchestration RH bout-en-bout (recrutement + onboarding + paie).
Mise en place21 900 €one-shot · HT
Mensualité1 190 €/ mois · HT
Mise en productionvariable
- Orchestration multi-agents
- Intégrations sur-mesure & API privées
- Expert dédié + roadmap trimestrielle
- ATS + SIRH + paie + LMS
- Conformité RGPD audit-ready
Méthodologie : la mise en place (one-shot) couvre cadrage, dev, intégrations, tests et mise en production sous variable selon scope. La mensualité inclut hébergement, monitoring, ajustements continus et support humain < 4h en jours ouvrés. Tarifs € HT, hors licences tierces (LLM, outils SaaS). Pour les Grands Comptes, chiffrage dédié intégrant achats, infosec, légal et multi-pays.
Modalités de paiement
40%à la commande
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20%à 30 jours
Moyens de paiement acceptés
Virement bancaire (RIB) Recommandé
Moyen privilégié · IBAN fourni sur facture
Facturation en ligne (Factur-X)
Facture électronique conforme · PDF/Factur-X
Mandat administratif
Secteur public · Chorus Pro
Carte bancaire
Sur demande · lien sécurisé Stripe
Paiement 40% à la commande, 40% à la livraison, 20% à 30 jours. Moyens acceptés : virement bancaire (recommandé), facturation en ligne (Factur-X), mandat administratif, carte bancaire.
L'agence IA de référence en France
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Nous maîtrisons les dernières avancées en IA agentique : GPT-5, Claude 4, Gemini. Notre veille technologique permanente vous donne accès aux modèles les plus performants du marché.
Sur-mesure, pas du template
Chaque agent est conçu spécifiquement pour votre métier, vos process, votre vocabulaire. Nous analysons votre contexte avant de coder une seule ligne.
Zéro friction technique
Pas besoin d'équipe IT dédiée. Nos agents s'intègrent à vos outils existants sans migration de données ni refonte de vos process.
Formation incluse
Vos équipes sont formées à piloter leurs agents. Nous ne vous laissons jamais seuls face à la technologie.
Mises à jour hebdomadaires
Dès qu'un nouveau modèle (GPT, Claude, Gemini…) sort ou qu'une réglementation évolue, votre infrastructure est mise à jour dans la semaine. Inclus dans la mensualité de suivi — aucun retard, aucun surcoût.
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Un prix fixe mensuel, sans surprise. Mises à jour LLM, évolutions réglementaires et optimisations incluses — pas de coûts cachés.
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Déploiement variable selon scope
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Un processus structuré pour une mise en service maîtrisée. Délai variable selon scope pour des agents IA opérationnels et prêts à l'emploi.
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Semaine 1Audit & Analyse
Analyse approfondie de vos processus actuels, identification des tâches automatisables.
02
Semaine 1-2Conception & Design
Architecture des agents IA sur-mesure, définition des règles métier.
03
Semaine 2Développement & Tests
Développement des agents, intégration avec vos outils et phase de test.
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Semaine 2-3Déploiement & Formation
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Notre engagement
Selon un délai variable selon scope, vos agents IA sont livrés, installés et prêts à l'emploi. Nous assurons la formation de vos équipes et un support dédié pendant les premières semaines d'utilisation.
Installation clé en main
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Avant / Après IAMHuman
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Tri des CVs
23h/semaine manuelle
30 min/semaine supervisée
Réponse candidats
12 jours en moyenne
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Préparation onboarding
4h par nouvel employé
15 min validation
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ROI 170-230%Rénovation Énergétique
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